Lavoro

22 Aprile 2025, 15:53, di Teresa Barone In scadenza le domande di Bonus INPS per datori di lavoro privati che, entro la fine del 2024, hanno ottenuto la Certificazione di parità di genere, come previsto dalla Legge 162/2021. L’esonero contributivo dell’1% si applica fino al tetto massimo di 50mila euro annui, ma solo per coloro che hanno conseguito una Certificazione rilasciata da organismi accreditati […]

3 Aprile 2025, di Anna Fabi – PMI.it Le imprese che adottano lo smart working devono comunicare per via telematica al Ministero l’avvio o la cessazione del lavoro in modalità agile nei termini disposti dal Collegato Lavoro (articolo 14 legge 203/2024), con una precisazione: i cinque giorni di tempo per inviarla non sono connessi alla data della stipula dell’accordo

3 Aprile 2025, di Barbara Weisz – PMI.it I contratti a termine non possono prevedere un periodo di prova più lungo rispetto ai nuovi tetti previsti dal Collegato Lavoro. Il chiarimento è fornito con la Circolare 6/2025 del Ministero, che dettaglia le novità introdotte dalla Legge n. 203 del 13 dicembre 2024.  Il documento di prassi ne analizza il coordinamento con la contrattazione collettiva, che

27 Marzo 2025, di Barbara Weisz La Cassazione torna a esprimersi sui requisiti di accesso all’APE Sociale per i disoccupati. Con la sentenza n. 7846/2025, la Suprema Corte conferma il precedente orientamento, in base al quale non è necessario aver utilizzato e terminato la prestazione di disoccupazione per chiedere la prestazione di accompagnamento all’età della pensione, ma chiarisce: vale

24 Marzo 2025, di Barbara Weisz I benefit aziendali possono essere detassati solo se sono messi a disposizione della generalità dei dipendenti o di specifiche categorie di dipendenti, oppure se utilizzati in sostituzione dei premi di risultato. In tutti gli altri casi – ad esempio i premi di risultato e di performance – sono soggetti al normale prelievo fiscale IRPEF. Il